Opções de ações advogado

QuotStart, Expanda, Compre, Venda Seu Negócio Todayquot NO AR com Larry Spiegel e anfitrião Joe Castello. Ouça o nosso programa em AmeriLawyer / radioshow O QUE É IMPORTANTE PARA VOCÊ Iniciando um Negócio Anonimato Novo Perfil de Crédito Prevenção Fiscal Evitando Probate Imposto Abrigo Proteção de Ativos Construindo uma Marca Atraindo Investidores Na AmeriLawyer podemos ajudar Uma opção para comprar ações dá ao titular o direito exclusivo Por um determinado período de tempo para comprar ações ao preço e nos termos e condições especificadas no contrato. Embora o concedente da opção esteja vinculado pela opção e geralmente não possa revogá-la, o titular da opção não está vinculado a menos que ele exerça a opção. As opções são consideradas como bens de capital se o bem subjacente constitui, ou se adquirido constitui, um activo de capital nas mãos do titular. Consequências fiscais para o outorgante da opção: O recebimento da contraprestação da opção não é tributável até que a opção seja exercida ou tenha caducado. Se a opção for exercida, a contrapartida é tratada como parte do preço de venda e incluída no cálculo do ganho ou perda na venda das ações. Uma vez que o estoque é geralmente um ativo de capital, ganho ou perda na venda teria direito a tratamento de capital, a longo prazo ou curto prazo. O período de retenção para qualificação para tratamento de capital a longo prazo é superior a um ano. O período de detenção de vendedores para as ações vendidas inclui o período durante o qual a opção está em circulação. Em caso de falha do titular da opção de exercer a opção, se a contrapartida for perdida, o outorgante da opção geralmente realiza ganho de capital de curto prazo, mas o rendimento não é realizado até o momento da perda. Conseqüências fiscais para o detentor de opções: O ganho ou perda de um titular de opção na venda da opção, ou perda em caso de não exercício da opção, teria direito a tratamento de ganho de capital. O período de detenção da opção determinará se o ganho ou perda de capital a longo prazo ou a curto prazo é realizado. Para este efeito, se a perda for atribuível a uma falha no exercício da opção, a opção é considerada vendida no dia em que expirou. Se a opção for exercida, a contrapartida da opção é tratada como parte do preço de compra e está incluída na base de titulares de opções para as ações adquiridas. O período de detenção dos compradores não inclui o período de cura em que a opção está pendente. Opções de ações podem ser utilizadas de forma muito eficaz por um empreendedor, por exemplo: O estoque é dado a um empregado, mas se ele deixa o empregado, a corporação tem a opção de recomprar o estoque de funcionários a preço fixo ou variável. Estoque na corporação é vendido para levantar o capital necessário, mas a corporação tem o direito de recomprar o estoque no futuro. Por qualquer motivo uma pessoa gostaria de ser um acionista na corporação, mas não agora, uma opção para comprar ações é comprado da corporação. A opção de ações pode ser um incentivo de gestão ou um dispositivo de controle. As opções de compra de ações podem ser utilizadas em contratos de trabalho, contratos de consultores, acordos de incentivo, como forma de captação de capital ou de captação de recursos. SPIEGEL amp UTRERA, P. A. É a sua única fonte de serviços jurídicos empresariais. Você prefere falar com um advogado A Spiegel amp Utrera, P. A. Associado está pronto para atender sua chamada. Spiegel amp Utrera, P. A. O material apresentado na AmeriLawyer destina-se apenas a fins informativos. Não se destina como aconselhamento profissional e não deve ser interpretado como tal. O Departamento do Tesouro dos Estados Unidos nos obriga a informá-lo de que qualquer informação obtida a partir deste site não é intencional ou escrita por nosso escritório de advocacia para ser usada e não pode ser usada por qualquer contribuinte, com a finalidade de evitar quaisquer penalidades que possam ser impostas sob o Código de Receita Interna. Os conselhos da nossa empresa relativos a questões fiscais federais não podem ser utilizados na promoção, comercialização ou recomendação de qualquer entidade, plano de investimento ou acordo a qualquer contribuinte. Spiegel amp Utrera, P. A. E Amerilawyer Política de Privacidade Copyright copyMMI, copyMMIV, copyMMV, copyMMIX Spiegel amp Utrera, P. A. Todos os direitos reservados Spiegel amp Utrera, P. A. E Amerilawyer Termos de Serviço e Política de CancelamentoSan Francisco Executive Stock Option Advogados Negociação de opções de ações em San Mateo e outras cidades ao redor do mundo Se você estiver envolvido em uma negociação ou disputa relacionada a direitos de opções de ações ou outros direitos de outorga de capital, Perda de opções de ações não exercidas, ou você deseja exercer seus direitos antes de perdê-los, você precisa de um advogado experiente para proteger seus interesses. As opções conservadas em estoque valem frequentemente milhões dos dólares mas podem ter termos complexos que devem ser cumpridas antes que possam ser exercitadas. Você precisa de um advogado que entenda essa área da lei, que tem trabalhado com êxito com outros em situações semelhantes. Os advogados do escritório de advocacia da Kastner Kim LLP têm mais de 150 anos de treinamento combinado, bem como poderosas habilidades de negociação e experiência extensa litígio. Podemos avaliar rapidamente a sua situação e ajudá-lo a formular uma estratégia legal concebida para atingir os seus objectivos. Para estabelecer uma consulta confidencial, entre em contato com nosso escritório por e-mail ou ligue para 650-318-6107 para uma reunião. Protegendo as opções de ações executivas de São Francisco Se você estiver envolvido em litígio com relação a opções de ações com back-date, podemos ajudá-lo a obter a compensação que você merece. Vamos explicar cuidadosamente as diferenças entre os diferentes tipos de opções de ações e certificar-se de que você compreende plenamente seus direitos, especialmente em situações envolvendo backdating. Os advogados de Kastner Kim seguirão cuidadosamente todos os procedimentos apropriados e assegurarão seus direitos de colher os benefícios das opções que possui. Nossos advogados de opção de ações executivas de San Francisco representam freqüentemente pessoas e empresas em todo o mundo que foram indevidamente descarregadas ou encerradas e, portanto, negaram o direito de exercer suas opções de ações. Negociamos acordos e ganhamos veredictos totalizando milhões de dólares para pessoas e empresas cujas opções foram indevidamente canceladas ou canceladas. Devido à nossa experiência única de trabalhar na cultura de alta tecnologia no Vale do Silício, temos muitas vezes estado envolvidos na busca de direitos de opções de ações para funcionários americanos ou empresas que lidam com investidores estrangeiros ou empresas. Entendemos a necessidade de ser criativo na elaboração de planos de opções de ações e acordos. Fale Conosco Na Kastner Kim LLP, entendemos a importância da comunicação oportuna de seu advogado. Quando você entrar em contato conosco por telefone ou por e-mail, vamos usar nossos melhores esforços para voltar para você dentro de 24 horas. Para agendar uma reunião privada com um advogado experiente de opções de ações executivas da Palo Alto, entre em contato conosco on-line ou ligue para nosso escritório em 650-318-6107 para estabelecer uma consulta confidencial com um de nossos advogados. Uma questão que surge em casos de divórcio é se as opções de ações podem ser divididos entre os cônjuges. A resposta é que, se as opções de ações são classificadas como bens conjugais ou da comunidade. Eles podem ser divididos entre os cônjuges. O que são opções de compra de ações Opções de ações são uma forma de compensação para um empregado. Um empregador pode conceder opções de ações como compensação por serviços passados, presentes ou futuros ou como um incentivo para permanecer com a empresa. Uma opção de compra de ações é o direito de aceitar, sob certas condições e dentro de um período de tempo especificado, os empregadores oferecem para vender suas ações a um preço predeterminado. Caracterização Uma vez que uma opção de compra de ações é o direito de comprar ações em um momento designado no futuro, as opções de ações concedidas durante o casamento muitas vezes não podem ser exercidas até algum tempo após o divórcio. A tendência é tratar as opções de ações como bens conjugais ou comunitários, independentemente de quando o direito de exercer as opções vence, desde que as opções sejam concedidas como compensação por serviços prestados durante o casamento. Na maioria dos estados, a caracterização de uma opção de compra de ações como bens conjugais ou não-matrimoniais depende do propósito para o qual a opção foi concedida e no momento da sua aquisição em relação ao casamento. Uma opção de compra de ações concedida durante o casamento como compensação pelo trabalho realizado durante o casamento geralmente é propriedade conjugal. No entanto, uma opção de ações concedidas durante o casamento para o trabalho a ser realizado após o casamento é o cônjuge do empregado propriedade separada. Em alguns estados, as opções de ações concedidas durante o casamento são sempre propriedade conjugal, independentemente da finalidade para a qual foram concedidas. Opções de Compra de Ações Não Alavancadas Algumas opções de ações não correspondem a serviços prestados inteiramente durante o casamento ou inteiramente após o casamento. Alguns estados concluíram que essas opções têm componentes conjugais e não-matrimoniais, e elas as distribuem entre ativos conjugais e ativos não-matrimoniais com base no momento em que são adquiridos. Outros estados adotaram uma regra padrão que se aplica a todas as opções de ações não vencidas. Alguns estados consideram opções de ações que não são exercíveis no final de um casamento como bens não-matrimoniais. Outros estados decidiram que os planos de ações concedidos durante um casamento são totalmente propriedade conjugal. Valorização das opções de ações não vencidas A valorização das opções de ações não vendidas é difícil porque é impossível prever o valor futuro do estoque. A Suprema Corte da Pensilvânia sugeriu três abordagens possíveis: Uma abordagem de distribuição diferida, na qual o tribunal de julgamento mantém a jurisdição de distribuir as opções depois que eles são exercidos Uma abordagem de compensação imediata, em que o tribunal de julgamento estabelece um valor presente para as opções e distribui Valor de acordo com a proporção conjugal de cada parte Uma abordagem em espécie, na qual o tribunal de julgamento distribui as próprias opções de acordo com a proporção conjugal de cada parte Evidência de Valor A evidência do valor das opções de ações deve ser apresentada ao tribunal de julgamento. O valor é muitas vezes medido por um modelo de precificação, que leva em conta o preço das ações, o preço de exercício, a data de vencimento, as taxas de juros prevalecentes, a volatilidade do estoque da empresa e a taxa de dividendos da empresa. Outro método aceitável de avaliação de opções é o método do valor intrínseco, que determina o valor subtraindo o preço da opção do valor justo de mercado da ação. Perguntas para o seu advogado O que são opções de ações Posso ser concedido parte das opções de ações que o meu cônjuge adquiriu durante o nosso casamento O que acontece com as opções de ações que são para os serviços prestados durante e após o casamento Opções Para maximizar suas opções de ações: As opções de compra de ações dividem-se em duas categorias: opções de ações de incentivo (ISOs) e opções de ações não qualificadas (NSOs). Opções de ações de incentivo são geralmente preferíveis do ponto de vista fiscal, porque você paga impostos apenas quando você vende o estoque e não quando você exerce suas opções. Mas opções de ações não qualificadas, que levam vários passivos tributários tanto quando você exerce o estoque e quando você vendê-lo, são muito mais comuns. Não confunda qualquer uma dessas opções com o estoque que você recebe sob um plano de propriedade de ações do empregado ESOP - que envolve bolsas de ações que fazem parte de um plano de aposentadoria. Pack Your Golden Parachute O melhor momento para negociar opções de ações está no início do emprego. Trabalhe com seu advogado para negociar um pára-quedas dourado que cubra cenários potenciais da separação. A definição de termos tais como rescisão por causa e mudança de controle (fusões, aquisições e venda do negócio) deve ser previamente estabelecida. Obter e manter documentos relevantes As opções de compra de ações são regidas por vários documentos, geralmente um Plano, um Contrato e, por vezes, emendas ao Contrato. Você deve manter todos esses documentos em um arquivo separado e tê-los disponíveis para o seu advogado, juntamente com qualquer contrato de trabalho separado. Tente renegociar como você deixar fatores como o seu relacionamento com o conselho de administração e os conselhos de administração para ser percebido como justo pode dar-lhe alguma alavancagem na renegociação dos termos de seu contrato de opção de compra de ações. Tenha em mente, porém, que a renegociação de opções de ações depois que você termina não é fácil. Na grande maioria dos casos, a empresa só paga mais dinheiro, porque isso é uma opção muito mais simples. Considere converter planos de opções de ações qualificados. Ou ISOs, estão tipicamente sujeitos a diretrizes rígidas que não podem ser modificadas sem arriscar o status de benefício fiscal do plano. Mas ISOs às vezes pode ser convertido em planos de opções de ações não qualificadas para fornecer flexibilidade adicional na elaboração de um plano de demissão. Alterar o Período de Exercício Sua janela de oportunidade para opções de compra (o período de exercício) geralmente termina logo após a data de término. Isso restringe sua capacidade de esperar que o preço das ações aumente para um certo nível, e pode não permitir tempo suficiente para esperar uma recessão cíclica. Assim, estender o período de exercício é um dos objetivos mais importantes na elaboração de um acordo de separação. Outra alternativa importante para estender o período de exercício, e um favorito dos executivos em todos os lugares, é simplesmente reajustar as opções a um menor preço de exercício. Pedir Vesting Accelerated Uma segunda preocupação principal de executivos terminated é que em sair perderá as opções que foram concedidas mas não são contudo investido. Nesta situação, você pode ser capaz de negociar para acelerar sua programação de aquisição em algumas dessas opções antes de sair. Conheça o Processo Alguns empregadores podem ser relutantes em modificar um plano de opções de ações quando as mudanças exigem aprovação pelo conselho da empresa ou comitê de remuneração, ou têm de ser relatados à Comissão de Valores Mobiliários dos EUA. Insiders estatutários (diretores, diretores e outros detendo uma certa porcentagem do estoque da empresa) têm obrigações de comunicação sempre que recebem ações ou opções de ações como parte de um pacote de demissão. Stocks nem sempre a melhor opção opções de ações podem ser uma forma eficaz e criativa de reforçar o pagamento de indenização no caso de uma demissão ou redução de pessoal. Mas não há nenhuma garantia que opções valerão, assim que você pode ser melhor fora de ter o dinheiro da companhia para fora suas oportunidades conservadas em estoque perdidas. Embora nem todos os empregadores estão dispostos a envolver-se em renegociações de ações na separação, a recompensa potencial faz vale a pena o esforço. V. John Ella é advogado com Mansfield, Tanick amp Cohen. Uma empresa de Minneapolis que presta serviços jurídicos a indivíduos, famílias, empresas e organizações em todo o país. Suas áreas de prática incluem negócios e lei de emprego. Disputa de Opção de Compra Localize um advogado de emprego local O que são opções de ações Os empregadores freqüentemente oferecem empregados opções de ações ou planos de opção de ações (ESOPs) como um incentivo para trabalhar para o empregador. Normalmente, a forma como as opções de ações funcionam é que, depois que um funcionário trabalha na empresa por um determinado período de tempo, o empregador venderá ações do estoque da empresa para aquele empregado por menos do que o valor de mercado das ações. O empregado pode então vender as ações de ações no mercado por mais do que o empregado comprou ou manter as ações e seus dividendos. Assim fazendo o dinheiro fora das partes. Que se minhas opções conservadas em estoque não tiverem aumentado no valor como meu empregador prometido Às vezes, as opções conservadas em estoque podem ser uma praga em vez de um incentive. Em muitos casos, os funcionários têm comprado opções de ações apenas para descobrir que o valor real ações da empresa caiu abaixo do preço que eles compraram para, e pode até tornar-se inútil se a empresa vai para baixo. Um empregado que perdeu quantidades significativas de dinheiro porque suas opções de ações se tornou inútil pode ter um recurso legal contra o empregador, especialmente se o empregador conscientemente deu ao empregado falsas esperanças de se tornar rico. Pergunte a si mesmo estas perguntas ao determinar se o seu empregador pode ter colocado você em uma situação injusta: O seu empregador educá-lo sobre seus programas de opção de ações de funcionários (ESO) - Seu empregador tem a responsabilidade de certificar-se de entender o que você está recebendo através da compra Benefícios de opções de compra de ações, incluindo os riscos. Seu empregador forneceu a informação honesta sobre o estoque da companhia - sua companhia é responsável para certificar-se seus empregados compreender onde a companhia é atualmente financeira e suas perspectivas futuras. É importante que esta informação seja honesta e imparcial. Seu empregador não pode fazer promessas sobre a empresa dobrar ou triplicar em valor ao longo dos próximos anos. Mesmo sabendo dar aos funcionários um falso senso de otimismo sobre o valor futuro da empresa pode ser considerado fraudulento. Será que o seu empregador educá-lo sobre as implicações fiscais das opções de ações - Os empregadores também são responsáveis ​​por fazer com que os funcionários entender como suas ações na empresa serão tributados. Seu empregador lhe mostrou como proteger o valor dos ESOs e do estoque da empresa - Alguns empregadores restringem os empregados de comprarem ofertas de proteção (ou seja, seguros para ações) para suas opções de ações. Esta prática é ilegal o seu empregador deve permitir que seus funcionários para comprar protetora coloca para proteger seus investimentos. Se você achar que perdeu dinheiro porque sua empresa o induziu em erro em relação a seu plano de opções de ações, você pode consultar um advogado especializado em direito do trabalho ou um advogado de opções de ações para empregados. O cancelamento indevido das opções de compra de ações para empregados, a violação de um contrato de opção de compra de ações para empregados ou a rescisão ilícita de opções de compra de empregados são, freqüentemente, motivos suficientes para ações legais. Um advogado de direito do trabalho ou advogado de opção de ações do empregado pode aconselhá-lo de seus direitos e ajudá-lo a determinar se você tem direito a uma compensação pelo seu investimento perdido através de litigância de opção de ações do empregado. Vea esta paacutegina en espantildeol: Disputas de Opciones de Compra Acciones o visita Abogados-Leyes para maacutes informacioacuten legal. Link para esta página